Como Escolher Uma Profissão?

Meu pai queria que eu fosse engenheiro. Minha mãe escolheu advocacia. Minha avó sonhava com medicina. Escolhi psicologia e durante o curso quase mudei para publicidade e propaganda. Esta história é real e acontece com a maioria dos

Meu pai queria que eu fosse engenheiro. Minha mãe escolheu advocacia. Minha avó sonhava com medicina. Escolhi psicologia e durante o curso quase mudei para publicidade e propaganda. Esta história é real e acontece com a maioria dos jovens e até mesmo os adultos já estabilizados profissionalmente. A pergunta é: que profissão escolher? Afinal ela o acompanhará para o resto da vida!

Até alguns anos atrás era relativamente mais fácil, pois o leque de possibilidades era bem menor; em contrapartida, estas poucas profissões poderiam não ser aquelas que fariam a felicidade de muitas pessoas. O mercado de trabalho atualmente é bastante profícuo no oferecimento de novas atividades, profissões e oportunidades. Isto tem duas leituras possíveis: quanto maior a amplitude, mais chance de se descobrir a “verdadeira vocação”. Porém, paradoxalmente isto torna mais difícil escolher aquilo que tem a ver com sua personalidade, pois são tantas possibilidades que nem sempre aquela que tem mais a ver é a melhor remunerada ou que trará o status desejado. Portanto, a escolha profissional não passa apenas por procurar aquilo que gosta, mas de um conjunto de fatores que um bom aconselhamento profissional e de carreira pode orientar na decisão. Veja alguns pontos que deve considerar na hora de definir ou incrementar sua carreira:

Visão de futuro

O primeiro passo é analisar o cenário econômico e as tendências de mercado, saber diferenciar as armadilhas das oportunidades. Há profissões que se sobressaem nos momentos de crise e há outras que se mantém estáveis em qualquer tempo com pequenas alterações como a Engenharia. O mercado também vem trazendo novas perspectivas para antigas profissões em função da biotecnologia, do forte senso ambientalista, da globalização da economia e dos pactos regionais, da modernização da agropecuária, da expansão da informática e das novas relações de trabalho.

Escolher uma carreira somente por causa da remuneração é um tiro no pé! O mercado é bastante dinâmico e nos mostra que antigas profissões tidas como sucesso absoluto há dez anos atrás hoje não gozam do mesmo prestígio e salário. Entretanto, profissões ligadas a comércio exterior, educação, saúde, diversão e turismo estão em fase de crescimento e podem se manter assim por muito tempo. Assim, uma pessoa que é formada em advocacia pode especializar-se em legislação internacional e mudar o rumo tradicional desta carreira. Isto pode ser aplicado em todas as profissões e já vem acontecendo com aqueles que perceberam esta significativa alteração no mundo dos negócios.

Além disso, o profissional moderno deve possuir um firme propósito empreendedor, mesmo que atue como empregado de uma pequena ou grande empresa. Este é um dos principais pré-requisitos para esta nova economia e fator decisivo para o sucesso profissional: empreendedorismo aliado a senso de oportunidade.

Auto-conhecimento

Torna-se fundamental ter um forte conhecimento e percepção de si mesmo, suas competências e potencialidades. Para isto o acompanhamento profissional é imprescindível. Através de uma análise profunda o psicólogo tem condições de avaliar os aspectos de personalidade mais favoráveis para determinadas atividades e traçar junto com a pessoa um plano de desenvolvimento daqueles menos favoráveis. Muitas falhas na escolha da carreira ocorrem porque se quer fazer algo que não possui habilidade ou vocação compatível e com isso perde-se um precioso tempo tentando ser o que não tem a ver com a pessoa.

Além disto é importante saber utilizar os conhecimentos e experiências adquiridas ao longo da vida a seu favor. Isto é o gerenciamento do know-how obtido. Cursos de formação e especialização, viagens, estágios, conhecimento de idiomas, tudo isso conta como bagagem pessoal que pode auxiliar na escolha ou mudança de uma profissão.
Com tudo isto na mão, a pessoa é capaz de fazer ajustes na escolha profissional e diminuir significativamente a possibilidade de decepção com a profissão eleita.

Definição de objetivos pessoais e profissionais

Este é um dos principais itens na hora de escolher uma carreira, uma profissão. De posse de seu perfil pessoal e da análise do mercado, este é o momento onde fará o cruzamento destas informações através de um plano de ações.

Algumas profissões exigem dedicação integral, outras requerem constantes tomadas de decisão, há também aquelas onde o relacionamento com outras pessoas é fator chave, e assim por diante. Qual destes perfis melhor se adapta a suas expectativas?

Para isto é necessário o entendimento e desenvolvimento do Papel Profissional e dos demais papéis da sua vida. Há pessoas que escolhem suas carreiras em função dos pais, parentes ou amigos e não compreendem muito bem a importância da escolha correta. Esta escolha pode influenciar toda sua vida e os demais papéis que desempenha no transcorrer dela (pai/mãe, chefe/subordinado, estudante/autônomo, sócio/proprietário, amigo/marido/esposa, etc.).

Gerenciar esta escolha é levar em consideração um planejamento dos objetivos pessoais e profissionais. Elabore este plano para os próximos dois, cinco, dez, quinze e vinte anos. Defina claramente os passos e as ações que tomará para atingir seu objetivo – seja uma viagem, um curso, um estágio, a compra de um bem material ou conhecer alguém influente na sua área. Entenda que este plano é flexível e poderá ser alterado a qualquer momento, mas tome-o como uma referência para guiá-lo rumo ao sucesso profissional e pessoal.

Fatores técnicos relevantes

Para concluir descrevo alguns itens técnicos que pode auxiliar na conquista de um emprego ou consolidação de uma carreira.

O primeiro é saber elaborar um Curriculum Vitae e carta de apresentação. Este é um dos pontos de maior dificuldade da maioria das pessoas: como expressar sua vida, experiências e objetivos através do curriculum? Há regras e formas para se fazer um curriculum correto e novamente um profissional especializado neste assunto é que poderá auxiliar; pois como o nome diz esta é uma carta de apresentação pessoal, única.

Para participar de entrevistas e processos seletivos é essencial estar bem preparado fisicamente, emocionalmente e mentalmente. Lembro-me que quando participei de uma entrevista para atuar como professor universitário em uma faculdade de São Paulo quase perdi a vaga em uma fração de segundo. Na época o coordenador perguntou sobre a minha disponibilidade de horários e comentei que tinha um compromisso todas as terças e quartas-feiras. Ele respondeu que era exatamente os dias que estavam em aberto para lecionar naquela instituição. Por um instante pensei: “perdi a vaga!” Ele já se levantava para concluir ao que me virei e disse: “está bem, eu consigo alterar o outro compromisso e fico com a vaga”. Naquele momento foi importante definir o que era prioritário. Para isto o fator emocional da frustração de perder a vaga foi contornado por um firme propósito de conquistar aquela oportunidade.

Por fim, depois que cumpriu todas as etapas anteriores é hora de praticar sua networking, ou seja, usar sua rede de relacionamentos. Converse com amigos, professores, parentes e profissionais sobre as escolham que eles fizeram e suas intenções. Colha informações, mas também informe o que pretende. Assim eles poderão atuar como seu aliado na orientação e busca por uma profissão. Sucesso!




Rogério Martins
rogerio.martins@personaconsultoria.com.br
Graduado em Psicologia e possui Pós-Graduação em Recursos Humanos e Psicodrama